人力結構
亞都麗緻除希望提供消費者優質服務外,更希望為每位同仁打造如家的幸福職場環境,以倒金字塔之管理模式,透過人性化的企業管理理念,將同仁由你尊我卑的傳統服務模式,轉化為具備自信、涵養的企業夥伴;而每位同仁的晉用、薪資、考績、升遷、教育訓練及其福利等,並不會因性別、宗教、國籍、種族而有所差異,此外我們為同仁提供多元訓練發展的機會,鼓勵其不斷學習成長,一同打造亞太地區最佳餐旅品牌。
人力結構
2021年員工人數
分公司 |
勞雇合約 |
合計 |
|
全職同仁 |
兼職同仁 |
||
女性 |
93 |
50 |
143 |
男性 |
78 |
25 |
103 |
合計人數 |
171 |
75 |
246 |
百分比 |
70% |
30% |
100% |
2021年勞雇合約及各地區分公司之員工人數
分公司 |
勞雇合約 |
合計 |
||
全職同仁 |
實習生 |
部分工時人員 |
||
亞都麗緻大飯店(股)公司 |
154 |
0 |
46 |
200 |
亞緻餐飲(股)公司 |
15 |
0 |
29 |
44 |
麗緻管理顧問公司 |
2 |
0 |
0 |
2 |
合計人數 |
171 |
0 |
75 |
246 |
百分比 |
70% |
0% |
30% |
100% |
非擔任主管職務之全時員工薪資資訊
年度 |
2020年 |
2021年 |
差異 |
非主管全時員工人數(人) |
192 |
162 |
-30 |
非主管全時員工薪資平均數(仟元) |
474 |
468 |
-6 |
非主管全時員工薪資中位數(仟元) |
417 |
488 |
71 |
非主管全時員工薪資總額(仟元) |
91,063 |
75,879 |
15,184 |
2021年集團員工性別與年齡組成
同仁類別 |
性別 |
年齡 |
合計 |
||||
女性 |
男性 |
30歲以下 |
31-40歲 |
41-50歲 |
51歲以上 |
||
非主管人數 |
50 |
37 |
51 |
19 |
9 |
8 |
87 |
基層主管 |
21 |
18 |
17 |
14 |
3 |
5 |
39 |
中階主管 |
20 |
16 |
3 |
13 |
15 |
5 |
36 |
高階主管以上 |
2 |
7 |
0 |
1 |
2 |
6 |
9 |
合計人數 |
93 |
78 |
71 |
47 |
29 |
24 |
171 |
百分比 |
54% |
46% |
42% |
27% |
17% |
14% |
100% |
2021年集團員工學歷分析
類別 |
亞都麗緻大飯店(股)公司 |
亞緻餐飲(股)公司 |
麗緻管理顧問(股)公司 |
總計 |
國小 |
0 |
0 |
0 |
0 |
國中 |
3 |
0 |
0 |
3 |
高中 |
39 |
2 |
0 |
41 |
專科 |
22 |
1 |
0 |
23 |
學士 |
81 |
12 |
2 |
95 |
碩士 |
9 |
0 |
0 |
9 |
總計 |
154 |
15 |
2 |
171 |