亞都麗緻除希望提供消費者優質服務外，更希望為每位同仁打造如家的幸福職場環境，以倒金字塔之管理模式，透過人性化的企業管理理念，將同仁由你尊我卑的傳統服務模式，轉化為具備自信、涵養的企業夥伴;而每位同仁的晉用、薪資、考績、升遷、教育訓練及其福利等，並不會因性別、宗教、國籍、種族而有所差異，致力於保障員工福祉、創造多元與性別平等的友善職場、培力與發展產業人才、推動勞動人權與平等，秉持著對員工的關懷，用心看護員工大小事，並持續辦理新進人員講習及在職人員訓練、深耕同仁對於性別平等觀念宣導，完成率100%。

此外我們為同仁提供多元訓練發展的機會，鼓勵其不斷學習成長，一同打造亞太地區最佳餐旅品牌。

 

人力結構

2023年員工人數

分公司	勞雇合約		合計
	全職同仁	兼職同仁
女性	162	59	221
男性	12	21	33
合計人數	174	80	254
百分比	69%	31%	100%

 

2023年勞雇合約及各地區分公司之員工人數

分公司 勞雇合約 合計 全職同仁 實習生 部分工時人員 亞都麗緻大飯店(股)公司 152 10 59 221 亞緻餐飲(股)公司 12 0 21 33 麗緻管理顧問公司 0 0 0 0 合計人數 164 10 80 254 百分比 65% 4% 31% 100%

 

非擔任主管職務之全時員工薪資資訊

年度 2022年 2023年 差異 非主管全時員工人數(人) 186 207 21 非主管全時員工薪資平均數(仟元) 467 464 -3 非主管全時員工薪資中位數(仟元) 428 457 29 非主管全時員工薪資總額(仟元) 86,932 96,147 9,215

 

2023年集團員工性別與年齡組成

 

同仁類別	性別		年齡				合計
	女性	男性	30歲以下	31-40歲	41-50歲	51歲以上
非主管人數	56	39	54	22	10	9	95
基層主管	20	18	19	8	8	3	38
中階主管	18	14	1	12	12	7	32
高階主管以上	3	6	1	1	1	6	9
合計人數	97	77	75	43	31	25	174
百分比	56%	44%	43%	25%	18%	14%	100%

 

 

 

2023年集團員工學歷分析

同仁類別	性別		年齡				合計
	女性	男性	30歲以下	31-40歲	41-50歲	51歲以上
非主管人數	56	39	54	22	10	9	95
基層主管	20	18	19	8	8	3	38
中階主管	18	14	1	12	12	7	32
高階主管以上	3	6	1	1	1	6	9
合計人數	97	77	75	43	31	25	174
百分比	56%	44%	43%	25%	18%	14%	100%