職場多元化

亞都麗緻除希望提供消費者優質服務外,更希望為每位同仁打造如家的幸福職場環境,以倒金字塔之管理模式,透過人性化的企業管理理念,將同仁由你尊我卑的傳統服務模式,轉化為具備自信、涵養的企業夥伴;而每位同仁的晉用、薪資、考績、升遷、教育訓練及其福利等,並不會因性別、宗教、國籍、種族而有所差異,致力於保障員工福祉、創造多元與性別平等的友善職場、培力與發展產業人才、推動勞動人權與平等,秉持著對員工的關懷,用心看護員工大小事,並持續辦理新進人員講習及在職人員訓練、深耕同仁對於性別平等觀念宣導,完成率100%。

此外我們為同仁提供多元訓練發展的機會,鼓勵其不斷學習成長,一同打造亞太地區最佳餐旅品牌。

 

人力結構

2022年員工人數

分公司

勞雇合約

合計

全職同仁

兼職同仁

女性

95

118

213

男性

87

128

215

合計人數

182

246

428

百分比

43%

57%

100%

 

2022年勞雇合約及各地區分公司之員工人數

分公司

勞雇合約

合計

全職同仁

實習生

部分工時人員

亞都麗緻大飯店(股)公司

146

21

216

383

亞緻餐飲(股)公司

13

2

30

45

麗緻管理顧問公司

0

0

0

0

合計人數

159

23

246

428

百分比

37%

5%

57%

100%

 

非擔任主管職務之全時員工薪資資訊

年度

2021年

2022年

差異

非主管全時員工人數(人)

162

186

24

非主管全時員工薪資平均數(仟元)

468

467

-1

非主管全時員工薪資中位數(仟元)

488

428

-60

非主管全時員工薪資總額(仟元)

75,879

86,932

11,053

 

2022年集團員工性別與年齡組成

同仁類別

性別

年齡

合計

女性

男性

30歲以下

31-40歲

41-50歲

51歲以上

非主管人數

57

48

66

23

8

8

105

基層主管

20

13

13

11

4

5

33

中階主管

16

20

1

11

18

6

36

高階主管以上

2

6

0

1

2

5

8

合計人數

95

87

80

46

32

24

182

百分比

52%

48%

44%

25%

18%

13%

100%

 

2022年集團員工學歷分析

類別

亞都麗緻大飯店(股)公司

亞緻餐飲(股)公司

麗緻管理顧問(股)公司

總計

國小

0

0

0

0

國中

3

0

0

3

高中

39

5

0

44

專科

24

2

0

26

學士

92

8

0

100

碩士

9

0

0

9

總計

167

15

0

182